| Конфигурация "Неосистемы: Лесозавод. Зарплата и Кадры" - это инструмент для автоматизации расчета заработной платы и кадрового учета на предприятии лесопромышленного комплекса. |
 |
Конфигурация предназначена для:
- Отдела расчета заработной платы
- Отдела кадров
- Отдела труда и заработной паты
- Бухгалтерии
- Планово – финансового отдела
- Производственного отдела
|
|
Конфигурация может использоваться и в качестве типовой, и как платформа для дальнейшей разработки более сложного решения.
Конфигурация "Неосистемы: Лесозавод. Зарплата и Кадры 2.0" имеет средства обмена данными в виде сводных проводок по заработной плате с конфигурацией "Неосистемы: Лесозавод версия 2.0" и бухгалтерскими программами фирмы «1С». |
|
| При подготовке был обобщен опыт разработки и успешной эксплуатации в течение нескольких лет автоматизированных систем для ряда лесопромышленных предприятий Республики Карелия. |
|
| Расчет заработной платы |
|
Сдельно-премиальная и повременно-премиальная оплата труда:
- Реализована возможность ведения нарядов с определением данных лицевой и оборотной стороны (список работ и список сотрудников);
- Возможность определения премий по конкретным видам работ, сотрудникам, с учетом снятия, понижающих коэффициентов;
- Возможность определения дополнительных произвольных надбавок;
- Расчет надбавок за работу в выходные и праздничные дни, вечернее и ночное время, надбавок за работу сверхурочно;
- Выделение в одном наряде списка работ и списка сотрудников позволяет распределить работу по вводу данных документов между ОТиЗ и расчетным отделом.
|
|
| Возможность групповой обработки нарядов. |
|
Механизмы распределения сдельного заработка:
- по кодам затрат;
- по КТУ - тарифо-часам;
- по тарифо-часам;
- по КТУ часам;
- по КТУ;
- “Снятие премии”.
|
|
| Расчет выплат за не проработанное на производстве (не явочное) время. |
|
Расчет выплат, обусловленных районным регулированием оплаты труда:
- Надбавки к заработной плате, предусмотренные законодательством за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
- Выплаты по районным коэффициент (МКС).
|
|
Расчет удержаний из заработной платы:
- НДФЛ;
- По исполнительным листам;
- По расчетам с предприятием;
- По заявлениям сотрудников;
- Удержание ссуд (исчисление материальной выгоды)
|
|
Расчет выплат заработной платы:
- Выплаты зарплаты через кассу: межрасчетные выплаты, авансы, окончательный расчет.
|
|
Расчет дополнительных начислений и удержаний:
- Автоматический расчет надбавки за выслугу лет;
- Автоматический расчет доплат за классность водителя и другие.
|
|
Расчет отчислений:
- Инспекция Министерства по налогам и сборам;
- Пенсионный Фонд;
- Фонд Социального Страхования.
|
|
Формируются отчеты:
- Расчет по авансовым платежам по ЕСН Форма по КНД 1151050 Приложение №1 к приказу МНС России от 29.12.2003 г. № БГ-3-05/722;
- Расчет по авансовым платежам по страховым взносам Форма по КНД 1151058 Приложение №1 к приказу МНС России от 27.01.2004 г. № БГ-3-05/51;
- Индивидуальная карточка по ЕСН;
- Форма СЗВ-4-1, 4-2 (в печатном и электронном виде), Форма АДВ-6-1, Форма АДВ-11 (в печатном и электронном виде), списки застрахованных лиц;
- Форма СЗВ-К (в печатном и электронном виде).
|
|
Расчеты по НДФЛ (в электронном и печатном виде):
- Налоговая карточка 1-НДФЛ;
- Справка о доходах 2-НДФЛ;
- Реестр сведений о доходах физических лиц.
|
|
Формирование внутренней аналитической отчетности:
- Расчетная ведомость;
- Свод удержаний по исполнительным листам;
- Опись больничных листов;
- Свод начислений и удержаний;
- Расчетный листок;
- Среднесписочная численность;
- Получение отчета по видам расчета в разрезе сотрудников.
|
|
Кадровый учет
- Ведение штатного расписания;
- Ведение личных карточек сотрудников;
- Оформление кадровых документов.
|
|
| Стоимость программного продукта "Неосистемы: Лесозавод. Зарплата и Кадры 2.0" |
|
| Конфигурация "Неосистемы: Лесозавод. Зарплата и кадры" не является самостоятельной программой и предназначена только для совместного использования с компонентой "Расчет" системы программ "1С: Предприятие 7.7" |
|
|
|
| Если у Вас возникли вопросы по данному виду услуг, Вы можете получить дополнительную информацию по т/ф: (814-2) 67-21-20 |