Трудовое законодательство не ограничивает размер доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы. Об этом сказано в письме Минфина России от 29.10.2009 № 03-03-06/1/702.
Поэтому при расчете налога на прибыль организация вправе признать в составе расходов на оплату труда доплату за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника в размере, определенном соглашением сторон трудового договора.
Нормативное обоснование такого порядка - правила статьи 255 НК РФ. Приведенный в ней перечень расходов на оплату труда не является исчерпывающим.
|